主な産業医業務

職場の巡視

毎月1回もしくは2か月に1回、職場を巡視し、職場環境の改善・維持へのアドバイスを行います。

社員の健康診断結果の確認とフォロー

健診結果を確認し、「通常勤務」「就業制限」「要休業」の判定および必要時に社員との面談を行います。

従業員との面談

過重労働者やストレスチェックでの高ストレス者との面談、休職/復職面談などを行います。

安全衛生委員会への参加

産業医が参加する場合は、長時間労働や労災状況の報告を聞きアドバイスしたり、産業医からの講話を行います

一例）訪問日に行う業務の流れ

人事の方と簡単な打ち合わせ

事前にスケジュールの確認、早急に対処した方が良さそうな件を聞きます。（面談人数など）

職場巡視

社内を周り、衛生状態（トイレ、冷蔵庫のチェック）換気、照明の明るさ、ゴミが散らかっていないか、通路の安全性などをチェックします。

安全衛生委員会への参加

予めアジェンダなどを決めておいてもらいます。長時間労働（残業）や勤怠不良社員の状況などを確認します。

従業員との面談

希望者（予め予約）の面談を行います。　一人　20−30分程度。休職者や復職判定などは３０分−1時間かけてじっくり話を聞ききます。